La semaine dernière, nous avons assisté au 16e Symposium on Lift & Escalator Technologies. L’événement est tombé à point nommé : nous finalisons actuellement les derniers détails du Programme de mise à jour technologique pour la maintenance des ascenseurs.
Pendant deux jours, nous avons partagé l’espace avec des experts internationaux de référence en matière de maintenance prédictive, cybersécurité, intelligence artificielle, IoT et BIM appliqués aux ascenseurs.
Nous avons également eu l’occasion de présenter notre article “Advances in Technical E-Learning in the Lift Industry.”
Lors du symposium, il a été beaucoup question de machine learning, certes, mais nous avons surtout mis l’accent sur ce qui est vraiment pertinent en période de changement technologique : le human learning. Car la technologie n’apporte de valeur que si les personnes la comprennent, l’intègrent dans leur quotidien et l’utilisent pour améliorer les résultats et la sécurité.
Quelques enseignements : pourquoi les entreprises de maintenance doivent suivre le rythme de l’innovation
1) Rester compétitifs et faire les choses du mieux possible
La maintenance prédictive, par exemple, nous aide à réduire les arrêts imprévus, optimiser les trajets et prioriser les interventions grâce à des données réelles. La cybersécurité protège les équipements connectés, empêche les accès non autorisés et renforce la confiance des clients. Les modèles de langage génératifs (LLM) permettent de repenser les processus et facilitent la collecte et l’analyse des données que nous produisons chaque jour. Enfin, le BIM améliore la coordination entre le génie civil et les fournisseurs, garantissant une meilleure qualité d’installation et de maintenance.
2) Explorer des solutions face à la pénurie de personnel qualifié
Les nouvelles technologies augmentent notre productivité, et l’on prévoit que, dans bien des cas, elles permettront de réaliser le même travail avec moins de personnel, sans perte de qualité ni de sécurité.
C’est pourquoi il est essentiel d’explorer ces voies dès maintenant : pour libérer du temps pour des interventions à plus forte valeur ajoutée, réduire les déplacements inutiles et raccourcir les délais d’intervention.
3) Continuer à se développer comme professionnels
Dans un environnement en constante évolution, renouveler ses compétences n’est pas une option — c’est un avantage compétitif individuel et collectif. Nous croyons qu’il ne faut pas percevoir cela comme une contrainte, mais comme une opportunité de croissance continue tout au long de la carrière. L’apprentissage permanent nous maintient curieux, nous pousse à progresser et nous aide à prendre de meilleures décisions.
Merci et félicitations aux organisateurs du Symposium
Ce fut un réel plaisir de participer à cette 16e édition du Lift & Escalator Technologies Symposium. Félicitations aux organisateurs pour la qualité des présentations et merci pour l’invitation à partager notre travail. Merci également d’avoir créé un espace d’apprentissage si utile pour l’ensemble du secteur. Rendez-vous au prochain symposium !
Programa de actualización tecnológica para empresas de mantenimiento de ascensores.
Le 18 novembre 2025, nous lancerons le Programme de mise à jour technologique de la maintenance des ascenseurs. Un parcours pratique destiné aux responsables techniques d’entreprises de maintenance, conçu pour leur permettre de cartographier les innovations récentes, leur donner un sens concret et renforcer leur capacité à faire la différence entre un véritable progrès et une promesse illusoire.
Programme de mise à jour technologique de la maintenance des ascenseurs
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📌 Places limitées – une seule session par an.