Cada año, las compañías disponen de un crédito para formar a sus trabajadores a través de Fundae. Este crédito procede de las cotizaciones a la Seguridad Social y permite bonificar acciones formativas, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Pero hay un punto importante que muchas empresas desconocen: como norma general, el crédito que no se utiliza antes del 31 de diciembre se pierde.
Sin embargo, las compañías de menos de 50 trabajadores cuentan con una opción muy interesante: pueden reservar el crédito no consumido y acumularlo para utilizarlo en los ejercicios siguientes.
Qué significa acumular el crédito de Fundae
Acumular el crédito significa que, si la compañía no va a utilizar todo su crédito de formación este año, puede conservar la parte no consumida y sumarla al crédito disponible del año siguiente o de los dos ejercicios siguientes.
Esto permite planificar mejor la formación y disponer de más presupuesto para cursos de mayor duración, acciones más especializadas o programas dirigidos a más trabajadores.
Quién puede solicitarlo
Esta posibilidad está pensada únicamente para compañías de menos de 50 trabajadores.
Si la empresa cumple este requisito, puede comunicar a Fundae su voluntad de acumular el crédito no utilizado. Esta comunicación no se realiza automáticamente: debe hacerse de forma expresa a través de la aplicación de Fundae.
Cuál es el plazo
El plazo es clave.
La comunicación debe realizarse durante el primer semestre del año, antes del 30 de junio.
Si no se marca esta opción dentro de plazo, el crédito que no se utilice antes del 31 de diciembre se perderá. Por eso conviene revisar la situación con antelación, aunque todavía no se tenga cerrado el plan de formación del año.
Qué requisitos hay que cumplir
Para poder acumular el crédito de Fundae, deben cumplirse estas condiciones:
- la compañía debe tener menos de 50 trabajadores.
- la comunicación debe hacerse antes del 30 de junio.
- debe marcarse la opción correspondiente en la aplicación telemática de Fundae.
- el crédito acumulado debe utilizarse en el ejercicio siguiente o, como máximo, en los dos ejercicios siguientes.
- si no se utiliza dentro de ese plazo, se pierde definitivamente.
Por qué puede ser una buena decisión
Esta opción puede ser especialmente útil para compañías que este año no tienen previsto consumir todo su crédito, pero sí quieren invertir en formación más adelante.
En lugar de dejar que el crédito caduque, pueden reservarlo y utilizarlo en próximos ejercicios.
Es una gestión sencilla, pero puede marcar la diferencia entre perder un recurso disponible o aprovecharlo para mejorar la formación del equipo.
En Docensas podemos ayudarte a revisar el crédito disponible, comprobar si tu compañía puede acogerse a esta opción y planificar la formación más adecuada antes de que finalice el plazo.